Согласно должностной инструкции организации: - организация процесса по ведению кадрового делопроизводства в полном объеме; - о формление кадровых документов в соответствии с требованиями Трудового законодательства; - ведение штатного расписания; - контроль соблюдения графиков отпусков, ведение и учет отпусков, больничных листов работников; - разработка локальных нормативных актов (положения,...